LGBTIQ+-Netzwerk
Das LGBTIQ+-Netzwerk QUEER INSEL steht für eine inklusive Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der LGBTIQ+-Community ein. Alle Mitarbeitenden sollen sich wertgeschätzt und zugehörig fühlen, mit ihrer jeweiligen Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung.
Ziele und Zweck des Netzwerks
- Fördern einer inklusiven Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig der geschlechtlichen Identität oder sexuellen Orientierung wertgeschätzt und zugehörig fühlen.
- Aufbauen einer Plattform für den Austausch und die Vernetzung von Mitarbeitenden aus der LGBTIQ+-Community und Interessierten/Verbündeten.
- Organisieren von Anlässen zu LGBTIQ+-Themen beispielsweise in Form von Podiumsdiskussionen und Vorträgen.
- Präsenz zeigen an öffentlichen Veranstaltungen im Namen der Insel Gruppe (zum Beispiel an der Bern Pride).
- Entwickeln einer Rolle als Anlaufstelle für Mitarbeitende mit LGBTIQ+-Anliegen.
- Beraten der Kommission für Diversität und der Fachstelle Gleichstellung.
Eine Plattform für alle
Bei QUEER INSEL sind alle willkommen - Angehörige der Community sowie Interessierte und Verbündete (Ally) erhalten einen lockeren Treffpunkt, um sich auszutauschen und gemeinsam neue Projekte anzustossen.
Netzwerk-Events
Wir organisieren Netzwerk-Events, welche jeweils einem spezifischen Thema gewidmet sind. Hast du eine Idee für einen Event? Melde dich bei uns unter queer@insel.ch. Wir freuen uns über Ideen und Mithilfe!
Mitglieder der Kerngruppe
- Esther Näf, Pflegeexpertin im Medizinbereich Abdomen
- Albrecht Vorster, Leiter Swiss Sleep House Bern
- Ulrike Bauer, Assistentin Direktorin Pflege
- Angelika Hug, Leiterin Stab Direktion Personal
- Fabienne Stöckli, Vertreterin Personalkommission (peko)
- Stefanie Zeyer, Hochschulpraktikantin Direktion Personal