Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor der Insel Gruppe. Die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden helfen uns, den Anliegen unserer Patientinnen und Patienten gerecht zu werden.

Wir setzen auf Mitarbeitende:

  • Aus rund 100 Nationen
  • Im Alter zwischen 16 und 76 Jahren
  • Mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen
  • Mit verschiedenen ethnischen Zugehörigkeiten
  • Mit unterschiedlichen Religionen und Weltanschauungen
  • Mit Behinderungen und/oder Beeinträchtigungen 
  • Mit verschiedenen Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen

Chancengleichheit bei Karriere und Entwicklung

Die individuelle, chancengleiche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir:

  • Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Transparente Laufbahn- und Karrieremodelle
  • Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig des Beschäftigungsgrades oder Geschlecht
  • Rahmenbedingungen für eine geschlechterausgeglichene Besetzung von Führungspositionen
  • Gleichwertige Bezahlung für gleichwertige Arbeit, ungeachtet der Funktion oder Position
Zum Bericht
Zu den Geschichten

Inklusive Unternehmenskultur

Wir möchten, dass Sie Ihr gesamtes Potenzial entfalten können. Dies gelingt am besten, wenn Sie ganz sich selbst sein können. Das Gestalten und Pflegen einer inklusiven, respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumgebung hat bei uns daher hohe Priorität.

Queer Insel - ein Netzwerk für alle Mitarbeitende

Das LGBTIQ+-Netzwerk QUEER INSEL setzt sich für eine inklusive Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der LGBTIQ+-Community ein. Alle sind willkommen. Angehörige der Community sowie Interessierte und Verbündete (Ally) können sich austauschen und gemeinsam neue Projekte anstossen. Mehr Informationen

Kontakt: queer@STOP-SPAM.insel.ch

Swiss LGBTI Label

Für das weitsichtige Diversity Management und die bereits ergriffenen Massnahmen in Bezug auf Gleichstellung und Vielfalt wurde die Insel Gruppe im 2022 ein zweites Mal mit dem Swiss LGBTI-Label zertifiziert. Wir sind stolz, das Swiss LGBTI-Label führen zu dürfen und setzen uns dafür ein, mit weiteren Massnahmen und Projekten die Gleichstellung und Inklusion unserer Mitarbeitenden zu forcieren.  

EqualVoice United 2022

Die Initiative EqualVoice setzt sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in Medien ein und fördert die Gleichheit zwischen den Geschlechtern in der Arbeitswelt. Die unterzeichnenden Unternehmen widmen sich den vier Handlungsfelder: 

  • Chancengleichheit und Gleichberechtigung in den Organisationen verankern
  • Fördern einer Mentalität der Gleichstellung und Integration
  • Nutzen der Gleichstellung anderen Unternehmen und der Gesellschaft vermitteln
  • Zeitgemässe Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen