Benefits

Top Aus- und Weiterbildungen

  • kompetente Einarbeitung 
  • individuelle Laufbahn- und Karrierewege werden gefördert
  • Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt 
  • die Kosten der SRK Anerkennung (Anerkennung ausländischer Diplome im Gesundheitsbereich)  werden übernommen
  • wir bieten auch Praktikums- und Schnupperplätze an 

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Teilzeit- und Job-Sharingmodelle
  • unbezahlte Urlaube
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Ferien + 13. Monatslohn

  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 Ferientage einzukaufen (ohne Bewilligungspflicht).
  • deinen Lohn erhältst du 13x 

Sozialleistungen

  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100%, 2. Jahr 80%
  • die Prämie der Krankentaggeldversicherung (KTV) wird vollumfänglich von der Insel Gruppe bezahlt

Zulagen und Entschädigungen für Pflege

  • Nacht- und Wochenendzulagen CHF 9.00 pro Stunde
  • Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen
  • Kinderzulage bis 16. Lebensjahr CHF 230.00 monatlich (x 12)
  • Ausbildungszulage ab vollendetem 16. Lebensjahr bis 25.Lebensjahr CHF 290.00 monatlich (x 12)
  • Betreuungszulagen: Bei 1–2 Kindern: CHF 250.00 monatlich (x 12). Ab 3 Kindern: CHF 180.00 monatlich (x 12)

Eigene Kindertagesstätten

  • insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
  • Kindergartenplätze in Bern

Vergünstigungen und Dienstaltersgeschenk

  • wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, Konzerttickets, Handy-Abos etc.
  • bei diversen Sport-, Freizeit- und Musikangeboten
  • 20–25 Prozent Rabatt auch in Apotheken
  • Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

  • wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an 
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
  • hier finden Sie mehr zu Chancengleichheit

Preisgekrönte Gastronomie

  • mindestens ein Personalrestaurant an jedem Standort 
  • unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer Gastronomie, welche schon wiederholt renommierte Gastronomiepreise gewonnen hat