Top Aus- und Weiterbildungen

• kompetente Einarbeitung 
• individuelle Laufbahn- und Karrierewege werden gefördert
• Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt 
• die Kosten der SRK Anerkennung (Anerkennung ausländischer Diplome im Gesundheitsbereich)  werden übernommen
• wir bieten auch Praktikums- und Schnupperplätze an 

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Teilzeit- und Job-Sharingmodelle
• unbezahlte Urlaube
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Ferien + 13. Monatslohn

• bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
• Möglichkeit 5 oder 10 Ferientage einzukaufen (ohne Bewilligungspflicht).
• deinen Lohn erhältst du 13x 

Sozialleistungen

• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100%, 2. Jahr 80%
• die Prämie der Krankentaggeldversicherung (KTV) wird vollumfänglich von der Insel Gruppe bezahlt

Zulagen und Entschädigungen für Pflege

• Nacht- und Wochenendzulagen CHF 10.00 bzw. CHF 15.00 pro Stunde bei mehr als 26 Nacht- und Wochenend-Stunden im Monat
• Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen
• Kinderzulage bis 16. Lebensjahr CHF 250.00 monatlich (x 12), unabhängig vom Beschäftigungsgrad
• Ausbildungszulage ab vollendetem 16. Lebensjahr bis 25. Lebensjahr 
  CHF 310.00 monatlich (x 12), unabhängig vom Beschäftigungsgrad
• Betreuungszulagen, im Verhältnis zum Beschäftigungsgrad: bei 1–2 Kindern
  CHF 250.00 monatlich (x 12). Ab 3 Kindern: CHF 180.00 monatlich (x 12)
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren

Eigene Kindertagesstätte

• insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder, ab vier Monate bis vier Jahre
• Sputnik Ganztageskindergarten in Bern (Altersgruppe 4- bis 6-jährig)

Vergünstigungen und Dienstaltersgeschenk

• wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, Konzerttickets, Handy-Abos etc.
• bei diversen Sport-, Freizeit- und Musikangeboten
• 20–25 Prozent Rabatt auch in Apotheken
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

• wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an 
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
• hier finden Sie mehr zu Chancengleichheit

Preisgekrönte Gastronomie

• mindestens ein Personalrestaurant an jedem Standort 
• unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer Gastronomie, welche schon wiederholt renommierte Gastronomiepreise gewonnen hat