Führungskräfte der Insel Gruppe profitieren von einem breiten Weiterbildungsangebot. Neben internen Lernangeboten sowie individueller Beratung und Begleitung stehen zwei stufengerechte Führungslehrgänge zur Verfügung. 

Mit unseren massgeschneiderten Führungslehrgängen stärken wir nicht nur die Führungskompetenzen, sondern fördern auch die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Mehrtägige Führungslehrgänge:

• Seminar Führungsgrundlagen: für Führungseinsteiger:innen
  Themenschwerpunkte: Rollen- und Führungsverständnis, Perspektivenwechsel, Selbsteinschätzung/Standortbestimmung, Grundlagen der Kommunikation, Feedback.
• Lehrgang Leadership: für das untere und mittlere Kader
  Themenschwerpunkte: Führungsgrundsätze im Unternehmenskontext, Teams führen und entwickeln, Resilienz & Selbstführung, Kommunikation in schwierigen Situationen, kollegiale Fallberatung

Beim Lehrgang «Leadership» besteht die Möglichkeit, durch externe Zusatzmodule ein CAS (Certificate of Advanced Studies) an der Berner Fachhochschule zu absolvieren.

Internes Entwicklungsangebot

Zusätzlich unterstützen wir Führungspersonen mit einer Reihe von internen, themenspezifischen Seminaren oder übernehmen die Moderation von Team- und Kaderworkshops, insbesondere zu den Themen Führung, Change Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit. 

Das interne Kursangebot wird laufend an die Bedürfnisse der Zielgruppen angepasst.