Insel Gruppe verleiht Nachhaltigkeitspreis 2024
Als einer der grössten Arbeitgeber im Kanton Bern nimmt die Insel Gruppe ihre soziale und ökologische Verantwortung wahr und fördert nachhaltiges Handeln und Wirtschaften. Denn: eine saubere und intakte Umwelt, ein verträgliches Klima und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind wichtig für unsere Gesundheit.
Die Insel Gruppe verleiht deshalb seit 2022 den Nachhaltigkeitspreis. Ausgezeichnet werden Projekte, die eine positive Auswirkung auf mindestens eine der fünf Stossrichtungen der Nachhaltigkeit der Insel Gruppe haben:
- Mensch
- Ressourcen
- Klima und Energie
- Mobilität
- Infrastruktur und Areal
Der Preis wurde im September 2024 zum zweiten Mal vergeben. Aus über 20 Eingaben wählte die Nachhaltigkeitskommission vier Projekte aus, die sich das Preisgeld von 5.000 CHF teilen dürfen:
Der 1. Platz: «Bratpfannen: Beschichten statt vernichten»
Alte Pfannen werden nicht entsorgt, sondern in Zusammenarbeit mit RePan und einem Sozialwerk neu beschichtet. Dadurch verringern sich die Umweltauswirkungen um 80 bis 95% im Vergleich zu einer Neupfanne. Der umweltschädliche Rohstoffabbau in den Minen und der energieintensive Produktionsvorgang (Schmelzen und Giessen) in Übersee fallen weg.
Im Mai 2024 konnten so 60 Kg Pfannen zur vollsten Zufriedenheit erneuert werden. Weitere gebrauchte Pfannen warten bereits in der Sammelbox auf ihre Neubeschichtung.
Der 2. Platz: «Flight cancelled – Verzicht auf Flugware»
Die Hotellerie der Insel Gruppe verzichtet seit Juli 2024 konsequent auf Lebensmittel, die mit dem Flugzeug importiert werden und senkt damit den CO2-Fussabdruck der Insel Gruppe (und ein bisschen der Schweiz). Das Projekt konnte nur dank der engen Zusammenarbeit mit externen Partnern, Lieferanten und mit den internen Abteilungen wie Küche, Restaurant, Leitungsteam und allen Hotellerie-Mitarbeitenden realisiert werden.
Der 3. Platz: «RUN IN – nachhaltiges Neurozentrum» und «myInsel@UDEM»
Beide Projekte hatten zum Ziel, die Terminvereinbarungen in den jeweiligen Kliniken von der papierbasierten Variante zum rein elektronischen Verfahren mittels App bzw. Epic-Plattform myInsel zu verlagern. Dadurch ergeben sich nicht nur massive Einsparungen an CO2-Emissionen und Kosten (weniger Papierverbrauch, Porto, Druckaufwand, Transporte), sondern auch freiwerdende Kapazitäten, die nun Patientinnen und Patienten zugutekommen. Die Universitätsklinik für Diabetologie, Endokrinologie, Ernährungsmedizin und Metabolismus (UDEM) ermöglicht seinen Patientinnen und Patienten zudem, Terminvereinbarungen selbstständig via MyInsel abzuwickeln. Beide Kliniken haben somit die technischen Möglichkeiten von EPIC ideal genutzt und Best Practices aufgezeigt.
Die Nachhaltigkeitskommission und Bernhard Pulver, Verwaltungsratspräsident und Delegierter des Verwaltungsrats (ad interim) danken allen Mitarbeitenden, die ein Projekt oder eine Idee eingereicht haben und damit eigeninitiativ dazu beitragen, die Insel Gruppe zu einem nachhaltigeren Arbeitsplatz zu machen. Allen Gewinnerinnen und Gewinnern gratulieren wir herzlich zu den spannenden und kreativen Projekten!
Übrigens: das Preisgeld wird aus einem Fonds finanziert, der explizit zu diesem Zweck eingerichtet wurde. Die Gelder stammen aus der Auflösung einer alten Stiftung und sind fest an die wiederholte Ausführung des Preises gebunden. Sie stehen in keinerlei Zusammenhang mit den laufenden Kosten der Insel Gruppe.
