Insel Gruppe vereinfacht ihre Organisation

Die Insel Gruppe richtet ihre Organisation stärker auf die fachübergreifende Behandlung von Patientinnen und Patienten aus. Dazu werden die heutigen zehn Medizinbereiche per 1. Januar 2027 zu vier neuen Bereichen zusammengeführt. Die neue Struktur stärkt die Zusammenarbeit zwischen den Fachgebieten, schafft klare Verantwortlichkeiten und ermöglicht schnellere Entscheidungen. Patientinnen und Patienten profitieren von besser abgestimmten Behandlungsabläufen und einfacheren Übergängen zwischen den beteiligten Fachbereichen.

Patientinnen und Patienten werden heute häufig über mehrere Fachgebiete hinweg behandelt. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, Präzisionsmedizin und die zunehmende Verlagerung von Behandlungen in den ambulanten Bereich den klinischen Alltag. Mit der neuen Organisation greift die Insel Gruppe diese Entwicklungen auf und schafft die Voraussetzungen für eine stärker vernetzte medizinische Versorgung. 

«Mit der neuen Organisation bringen wir die medizinischen Fachgebiete näher zusammen, bündeln Verantwortlichkeiten und verkürzen Entscheidungswege. Das erleichtert die Zusammenarbeit im klinischen Alltag und ermöglicht besser abgestimmte Behandlungsabläufe. Davon profitieren unsere Mitarbeitenden und vor allem unsere Patientinnen und Patienten», sagt Adrian Schmitter, Verwaltungsratspräsident der Insel Gruppe.

Vier statt zehn Bereiche
Die bisherigen zehn Medizinbereiche werden zu vier grösseren zusammengeführt: Chirurgie, Medizin, Integrierte Medizin und Querschnittsmedizin. Jeweils eine Vertretung aus Ärzteschaft, Pflege und Betriebswirtschaft leiten die künftigen Bereiche wie bis anhin. Neu übernehmen die ärztlichen Co-Direktorinnen und Co-Direktoren, welche die vier Bereiche verantworten, die direkte Führung der Klinik- und Institutsdirektorinnen und -direktoren. Mit einem höheren Führungspensum erhalten sie zudem mehr Zeit für die Führung und Weiterentwicklung ihrer Bereiche. 

Start am 1. Januar 2027
Die Insel Gruppe hat ihre Mitarbeitenden am 21. August 2026 über den Entscheid des Verwaltungsrats und die Umsetzung informiert. Die neue Struktur tritt am 1. Januar 2027 in Kraft. Anschliessend werden Organisation und Prozesse bis 2028 schrittweise auf die neue Struktur abgestimmt. Die Mitarbeitenden werden laufend über die Umsetzung informiert.